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Talent Recruitment

人才招聘

人才理念

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招賢納士

愛人人愛,匯聚英才


人才是企業的靈魂,公司視人才為財富,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。 公司為員工提供一個能發揮才能的寬廣舞臺,展示才華的廣闊空間,做到發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。注重人才的引進和再培養,配套全方位的技術培訓和業務培訓,增強各層次員工在工作上的實際操作能力,做到以人為本、任人唯賢、人盡其才。

招賢納士

專業齊備、技術精良、作風過硬、同心同德

公司優化培訓,科學激勵,創建產、學、研技術創新平臺,

打造“專業齊備、技術精良、作風過硬、同心同德”的優秀團隊。

招聘崗位

- Recruitment Position -


招聘職位

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區域經理

1

大專

常州市 -武進區

面議

職位描述:

1、進行產品推廣銷售,開拓新市場,擴大產品市場份額;?
2、對所轄區域內項目進行覆蓋,針對選定的目標客戶進行定期拜訪,完成項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標,開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標,匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。
4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求,整合公司產品滿足客戶需求,承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。
5、完成公司或上級下達的銷量目標,以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷, 35歲以下;
2、2年以上建材銷售行業工作經驗,有建材工程項目類型銷售經驗優先;
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰,有較強的學習能力,有團隊協作精神,良好的客戶服務意識;
4、可適應區域內出差。

銷售代表

10

大專

常州市 -武進區

面議

職位描述:

1、進行產品推廣銷售,開拓新市場,擴大產品市場份額;
2、對所轄區域內項目進行覆蓋,針對選定的目標客戶進行定期拜訪,完成項目服務工作。
3、圍繞選定的項目目標,開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標,匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。
4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求,整合公司產品滿足客戶需求,承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。
5、完成公司或上級下達的銷量目標,以及公司或上級交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷, 35歲以下;
2、2年以上建材銷售行業工作經驗,有建材工程項目類型銷售經驗優先;
3、敏銳的思維、敢于接受挑戰,有較強的學習能力,有團隊協作精神,良好的客戶服務意識;
4、可適應區域內出差。
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